Voordelen voor aannemers

Tijdelijke opvang tijdens drukke periodes

Geen dure en tijdrovende recrutering nodig

Leergeld en opleiding van nieuw personeel is niet nodig

Geen kostelijke aankopen van  bedrijfswagen, computer, inrichting van bureau, gsm en abonnement, verzekering, ...

Duidelijke afspraken omtrent coördinatieverloning. Je weet vooraf wat de coördinatie zal kosten en is dus ook budgetteerbaar

Je betaalt enkel de gepresteerde tijd. Wettelijke kosten zoals vakantiegeld, dertiende maand voor bedienden zijn niet van toepassing

Grote flexibiliteit​